通知公告

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部遴選所需人才。

按照集團內部遴選公告，集團人力資源部、企業管理部對報名人員資格條件進行了初審，符合報名資格條件人員不足招聘人員人數，現將內部遴選報名時間延長至2022年11月4日，并根據需要調整報名資格條件，具體如下

按照集團內部遴選公告，集團審計法務部于2022年10月28日組織符合條件的報名人員面試，擬錄用法務工作人員1名（詳見公示），根據集團審計法務部崗位需求，目前還空缺法務專員崗位1名，現將空缺崗位內部遴選報名時間延長至2022年11月4日，并根據需要調整報名資格條件，具體如下

根據《汾飛集團審計法務部工作人員內部遴選公告》，山西汾飛發展集團有限公司于2022年10月28日組織了法務工作人員內部遴選，經過面試考核，確定擬選用人員1名?，F將名單公示如下

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部遴選從事審計法務的人才。

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部遴選從事企業管理的人才。

根據《集團公司2022年內部招聘紀委工作人員公告》，山西汾飛發展集團有限公司于2022年6月30日組織了紀委工作人員內部遴選，經過筆試、面試兩項考核，確定擬選用人員4名?，F將名單公示如下：

山西轉型綜改示范區晉云筑供應鏈管理有限公司根據工作需要，在集團內部公開選聘資源管理部部長1名、資源管理部副部長1名，商務部副部長1名，同時也委托山西轉型綜合改革示范區人力資源服務有限公司面向社會公開招聘，經過資格審查、綜合測評等程序，確定錄用人員名單公告

根據工作需要，《集團公司2022年內部招聘紀委工作人員公告》中招聘報名時間延長至2022年6月1日（下周三），其他招聘事項不變。

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部招聘招商人才。

堅持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優錄取”的原則，嚴格把握德才兼備的用人原則，面向全集團內部招聘所需人才。

山西轉型綜改示范區晉云筑供應鏈管理有限公司根據工作需要，委托山西轉型綜合改革示范區人力資源服務有限公司面向社會公開招聘合同制派遣員工3名。

根據山西汾飛發展集團有限公司202204-01次黨委會研究決定，現對干部聘任職務及確定干部檔案職級情況予以公示。